Kiedy pracownikowi przysługuje odzież i obuwie robocze? Jakie stanowiska pracy wymagają takich zabezpieczeń?

Zaopatrzenie pracownika w niezbędną do pracy odzież oraz narzędzia to obowiązek pracodawcy. W ten sposób pracownik wykonuje swoją pracę, ale jest przy tym odpowiednio zabezpieczony. Oczywiście nie na wszystkich stanowiskach pracy konieczne jest noszenie odzieży ochronnej i obuwia roboczego. Kiedy pracownik musi nosić taką odzież i jakie mogą być konsekwencje braku zabezpieczenia osoby zatrudnionej?

Odzież robocza i obuwie robocze – kiedy przysługuje?

Wiele stanowisk pracy związanych jest z koniecznością noszenia odzieży ochronnej i obuwia ochronnego. To, gdzie dokładnie należy nosić specjalne ubrania, określają przepisy BHP. Dzięki temu pracownicy nie są w tak dużym stopniu narażeni na uszkodzenie ciała w razie wypadku.

Poza tym pracownik nie musi nosić w pracy swojej odzieży, która mogłaby ulec zniszczeniu. Dodatkowo ubrania robocze i buty ochronne wykonane są z takich materiałów, które nie są podatne na różnego rodzaju uszkodzenia. W ten sposób pracownicy czują się znacznie bezpieczniej.

Gdzie należy nosić odzież i obuwie ochronne?

Noszenie odzieży i obuwia roboczego zalecane jest dla pracowników zatrudnionych na budowie, w zakładach produkcyjnych działających w różnych branżach, dużych sklepach, zakładach samochodowych, magazynach itp. Oczywiście wyróżniamy tutaj znacznie więcej stanowisk, na których trzeba stosować się do obowiązujących regulacji, jeżeli chodzi o odzież ochronną.

Jeżeli przepisy BHP określają, że pracownik musi nosić odzież ochronną nie może on się temu sprzeciwiać i ma obowiązek stosować się do tych zaleceń. Osoby zatrudnione muszą dbać o swoje bezpieczeństwo i nie mogą samodzielnie decydować o ubiorze w momencie, gdy regulamin mówi inaczej.

Dodatkowo każdy zatrudniony pracownik jest nadzorowany przez osoby zarządzające, w tym też samego szefa. Jeśli więc zostaną odkryte pewne nieprawidłowości, mogą zostać wyciągnięte odpowiednie konsekwencje.

Skąd pracownik otrzymuje odzież ochronną?

Ubrania robocze są zazwyczaj przekazywane pracownikowi z magazynu, jaki znajduje się na terenie zakładu pracy. W niektórych sytuacjach pracodawca może zalecić osobie zatrudnianej, aby samodzielnie dokonała ona zakupu ubrań i obuwia do pracy.

To skąd pracownik otrzyma ubrania robocze, zależy od panujących zasad w danej firmie. Co więcej, istnieje też możliwość zakupu odzieży przez pracownika, co jest równie często stosowaną praktyką. Każdy zatrudniony pracownik musi zostać dobrze wyposażony, aby praca była przede wszystkim komfortowa.