Praca w delegacji – co to znaczy? Wyjaśniamy na czym polega taka praca

Prowadząc rozbudowane projekty, przedsiębiorstwa rozwijają swoją działalność i zyskują kolejnych zadowolonych odbiorców. Często, zwłaszcza w przypadku branż przemysłu budowlanego, usługowego czy technicznego wymaga to dłuższego pobytu pracowników poza miejscem zamieszkania. Tak zwana praca w delegacji wymaga dopełnienia pewnych formalności przez przedsiębiorstwo. Jest to dość niekomfortowy dla personelu typ działania, warto więc zrobić wszystko, aby nie stracili oni motywacji i szybko ukończyli swoje zadanie. Na czym zatem polega praca w delegacji?

Co kryje się pod tym pojęciem?

Delegacja określa podróż służbową, podczas której pracownik zobowiązany jest do realizacji powierzonych działań poza stałym miejscem pracy. Określenie w zróżnicowany sposób odnosi się do sytuacji, zależności od charakterystyki prowadzonych prac. Przykładowo dla osób obsługujących biuro, będziemy mieć do czynienia z tą formą, gdy pracownik zostanie wysłany na teren innego powiatu. Z kolei robotnik terenowy, działający na obszarze województwa pojedzie w podróż służbową, gdy będzie musiał pracować poza standardowym terenem.

Długość pracy w delegacji nie jest precyzyjnie określona w kodeksie. Co prawda, niektórzy eksperci, powołując się na niejednoznaczne zapisy sugerują, że okres takich działań może wynieść 3 miesiące. W rzeczywistości czas ten może się jednak wydłużyć.

Co z zakwaterowaniem?

Podczas wyjazdów delegacyjnych, to na pracodawcy leży obowiązek zapewnienia personelowi odpowiednich warunków. Musi on przede wszystkim zadbać o odpowiednie kwatery pracownicze. Pruszków jest miejscem, w którym w wielu miejscach rozlokowane są komfortowe obiekty, nie powinno więc być z tym większego problemu.

Dopasowane mieszkania pracownicze, skutecznie podnoszą ich morale i motywacje do działań. Z tego powodu warto starannie dobrać pokoje, w których zapewnione będą wszystkie potrzebne akcesoria. Szczególnie ważne są wygodne łóżka oraz dostosowane, praktyczne meble, które pomogą zadomowić się pracownikom i umilą noclegi.

Odpowiednia dieta to podstawa

Kwatery pracownicze to nie wszystko… Robotnikom wykonującym obowiązki podczas delegacji przysługuje również stawka diety. Podstawowa wysokość świadczenia wynosi 30 zł na dzień delegacji. Kwota ta wypłacana jest w przypadku, gdy pracodawca, wynajmując noclegi pracownicze nie dokupuje automatycznie posiłków.

W przypadku, gdy personel w ramach noclegów dostaje wyżywienie, kwota diety jest automatycznie potrącania. Śniadania i kolacje obniżają stawkę odpowiednio o 25%, z kolei wykupienie obiadów w cenie zakwaterowania wiąże się z cięciami diety w wysokości 50% stawki.